Την πόρτα της εξόδου σε 20.000 συμβασιούχους στις ΔΕΚΟ δείχνει το υπουργείο Οικονομικών ενώ «χτυπάει» καμπανάκι για 13.014 που εργάζονται σε 15 προβληματικές Δημόσιες Επιχειρήσεις.
Τα κακά μαντάτα αφορούν κυρίως αυτούς που υπηρετούν σε ζημιογόνες Δημόσιες Επιχειρήσεις , όπως είναι η ΤΡΑΙΝΟΣΕ, η ΕΑΣ, η ΕΘΕΛ, ο ΗΣΑΠ, ο Οργανισμός Λιμένος Πατρών, ο
Τα κακά μαντάτα αφορούν κυρίως αυτούς που υπηρετούν σε ζημιογόνες Δημόσιες Επιχειρήσεις , όπως είναι η ΤΡΑΙΝΟΣΕ, η ΕΑΣ, η ΕΘΕΛ, ο ΗΣΑΠ, ο Οργανισμός Λιμένος Πατρών, ο
Οργανισμός Ιπποδρομιών ( ΟΔΙΕ)και το Ελληνικό κέντρο Κινηματογράφου.
Επόμενο βήμα είναι η μείωση η μείωση των αποδοχών τους ή ακόμα και η μετάταξή τους σε άλλη υπηρεσία του Δημοσίου στην περίπτωση της κατάργησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
Το σχέδιο μπαίνει σε εφαρμογή μετά τις γιορτές αφού το χρονοδιάγραμμα που έθεσαν οι ξένοι είναι ιδιαίτερα ασφυκτικό σε σχέση με το συμμάζεμα που πρέπει να γίνει στις ΔΕΚΟ.
Η λίστα με τις Δημόσιες Επιχειρήσεις που θα κλείσουν ή θα συγχωνευθούν θα είναι έτοιμη τον Φεβρουάριο τότε δηλαδή που η Αθήνα θα ετοιμάζεται για τις εξετάσεις της τέταρτης δόσης του δανείου των 15 δις. ευρώ.
Για το σκοπό αυτό το υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη έρθει σε συμφωνία με την Εταιρία Συμβούλων Επιχειρήσεων GRANT THORTON η οποία μετά από διαγωνισμό ανέλαβε να «χτίσει» την ηλεκτρονική βάση δεδομένων που επέβαλε η τρόικα στην κυβέρνηση για τις 52 ΔΕΚΟ.
Πρόκειται για μία ηλεκτρονική πλατφόρμα στην οποία θα καταχωρηθούν όλες οι πληροφορίες και τα οικονομικά στοιχεία που εκτιμά το υπουργείο Οικονομικών ότι πρέπει να υπάρχουν συγκεντρωτικά αλλά και ανά ΔΕΚΟ.
Τα στοιχεία που θα συγκεντρώσει η GRANT THORTON θα προέλθουν από τις Δημοσιευμένες Οικονομικές Καταστάσεις των Δημοσίων Επιχειρήσεων και θα αφορούν την τριετία 2007 – 2009.
Για την δουλειά της, η οποία πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα σε ένα μήνα , η Εταιρία Συμβούλων θα λάβει το ποσό των 20.910 ευρώ ( σ.σ. συμπεριλαμβανομένου και του ΦΠΑ) ενώ το υπουργείο Οικονομικών θα έχει μία πληρέστερη εικόνα για το οικονομικό προφίλ της κάθε ΔΕΚΟ.
Η έρευνα της GRANT THORTON είναι αυτή που θα υποδείξει στην κυβέρνηση για το ποιες Ζημιογόνες Δημόσιες Επιχειρήσεις πρέπει να κλείσουν ή να συγχωνευθούν και για το ποιες πρέπει να πουληθούν.
Από στοιχεία που έχει στην διάθεση του μέχρι στιγμής το υπουργείο Οικονομικών προκύπτει ότι από τις 31 Δημόσιες Επιχειρήσεις επί συνόλου 52 οι 15 εμφανίζουν ζημιές, 14 είναι κερδοφόρες και 2 έχουν ισοσκελισμένο αποτέλεσμα.
Στις ζημιογόνες ΔΕΚΟ υπηρετούν 13.014 εργαζόμενοι ο μέσος μισθός των οποίων φθάνει στα 24.491 ευρώ για το πρώτο εξάμηνο του 2010!
Αυτές είναι οι αποδοχές ενός εργαζόμενο στον ΗΣΑΠ οι οποίες σε μηνιαία βάση και μετά τις πρόσφατες περικοπές φθάνουν τα 3.768 ευρώ. Και ακολουθεί ο υπάλληλος στον Ιππόδρομο (ΟΔΙΕ) με 3.601 ευρώ το μήνα ή 23.408 ευρώ στο εξάμηνο.
Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των ζημιογόνων καταγράφεται στην Κοινωνία της Πληροφορίας που υπηρετούν 85 εργαζόμενοι και φθάνει στα 10.097 ευρώ ή 1.553 ευρώ μηνιαίως.
Σε ότι αφορά τις κερδοφόρες και οι 14 έχουν κέρδη που φθάνουν τα 15,71 εκατ. ευρώ με την πρωτιά να καταγράφει η εταιρεία «Ψηφιακές ενισχύσεις» με 9,23 εκατ. ευρώ και να ακολουθεί η ΤΕΟ με 3,17 εκατ. ευρώ και η Helexpo με 715.063 ευρώ.
Τα χαμηλότερα κέρδη μόλις 1.239 ευρώ εμφανίζει η ΕΛΚΕΑ.
Ο υψηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των 12 κερδοφόρων παρουσιάζεται στον Οργανισμό Λιμένος Ηρακλείου που έχει 52 εργαζόμενους και φθάνει στα 23.046 ευρώ στο εξάμηνο ή 3.546 ευρώ μηνιαίως.
Ακολουθεί ο Οργανισμός Λιμένος Βόλου (64 εργαζόμενοι ) με 19.763 ευρώ ή 3.040 ευρώ μηνιαίως.
Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των κερδοφόρων εντοπίζεται στο Κέντρο Ελληνικής Γούνας που υπηρετούν 6 εργαζόμενοι και φθάνει στα 10.916 ευρώ ή 1.679 ευρώ μηνιαίως.
Αναλυτικότερα όμως από τις 31 ΔΕΚΟ για τις οποίες παρουσιάζονται οικονομικά αποτελέσματα και τις 52 που ανακοινώθηκε η δαπάνη μισθοδοσίας, εξάγονται 13 ενδιαφέροντα συμπεράσματα:
1. Είναι ζημιογόνες 15 ΔΕΚΟ με τις συνολικές τους ζημιές να φθάνουν τα 285,66 εκατ. ευρώ. Χωρίς την ΤΡΑΙΝΟΣΕ οι ζημίες περιορίζονται σε 189,07 εκατ. ευρώ.
2. Πρωτιά στις ζημιογόνες καταγράφεται για την ΤΡΑΙΝΟΣΕ με 96,60 εκατ. ευρώ και ακολουθεί η ΕΘΕΛ με 67,64 εκατ. και η ΕΑΣ με 62,57 εκατ. ευρώ. Τη μικρότερη ζημιά 49.414 ευρώ παρουσιάζει η ΕΤΑΝΑΛ.
3. Οι 15 ζημιογόνες στα τέλη του περασμένου Ιουνίου απασχολούσαν 13.014 εργαζομένους.
4. Ο υψηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των 15 ζημιογόνων εμφανίζεται στους ΗΣΑΠ (1.192 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου 2010) και ανέρχεται στα 24.491 ευρώ για το πρώτο εξάμηνο ή κατά μέσο όρο 3.768 ευρώ το μήνα. Ακολουθεί ο ΟΔΙΕ (286 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) με 23.408 ευρώ ή 3.601 ευρώ το μήνα. Πάντως, σ' όλες τις περιπτώσεις συνυπολογίζονται και οι αμοιβές των υψηλόμισθων μάνατζερ.
5. Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των ζημιογόνων καταγράφεται στην Κοινωνία της Πληροφορίας (85 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) και φτάνει στα 10.097 ευρώ ή 1.553 ευρώ μηνιαίως.
6. 14 ΔΕΚΟ είναι κερδοφόρες και καταγράφουν κέρδη 15,71 εκατ. ευρώ.
7. Πρωτιά στα κέρδη καταγράφει η εταιρεία «Ψηφιακές Ενισχύσεις» με 9,23 εκατ. ευρώ και ακολουθούν η ΤΕΟ (Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας) με 3,17 εκατ. ευρώ και η Helexpo με 715.063 ευρώ. Τα χαμηλότερα κέρδη, μόλις 1.239 ευρώ, εμφανίζει η ΕΛΚΕΑ.
8. Δύο ΔΕΚΟ, η ΔΕΠΑΝΟΜ και η ΗΔΙΚΑ, εμφανίζουν ισοσκελισμένα αποτελέσματα.
9. Οι 12 από τις 14 κερδοφόρες για τις οποίες υπήρχαν στοιχεία στα τέλη Ιουνίου απασχολούσαν 1.069 εργαζομένους.
10. Ο υψηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των 12 κερδοφόρων παρουσιάζεται στον Οργανισμό Λιμένος Ηρακλείου (52 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) και φτάνει στα 23.046 ευρώ στο εξάμηνο ή 3.546 ευρώ μηνιαίως. Ακολουθεί ο Οργανισμός Λιμένος Βόλου (64 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) με 19.763 ευρώ ή 3.040 ευρώ μηνιαίως.
11. Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των κερδοφόρων εντοπίζεται στο Κέντρο Ελληνικής Γούνας (6 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) και φτάνει στα 10.916 ευρώ ή 1.679 ευρώ μηνιαίως.
12. Μειώθηκε 8% το συνολικό κονδύλι μισθοδοσίας στις 52 ΔΕΚΟ. Το ποσοστό μείωσης φτάνει μέχρι και 52% στην περίπτωση του Ταμείου Εθνικής Οδοποιίας (απασχολούσε 170 άτομα τέλη Ιουνίου).
13. Υπάρχουν όμως και ΔΕΚΟ, όπως οι «Ψηφιακές Ενισχύσεις» που εμφανίζουν αύξηση 70% στο κονδύλι για αμοιβές και έξοδα προσωπικού (απασχολούν 13 άτομα).
Μ. Χριστοδούλου
www.bankingnews.gr
Επόμενο βήμα είναι η μείωση η μείωση των αποδοχών τους ή ακόμα και η μετάταξή τους σε άλλη υπηρεσία του Δημοσίου στην περίπτωση της κατάργησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
Το σχέδιο μπαίνει σε εφαρμογή μετά τις γιορτές αφού το χρονοδιάγραμμα που έθεσαν οι ξένοι είναι ιδιαίτερα ασφυκτικό σε σχέση με το συμμάζεμα που πρέπει να γίνει στις ΔΕΚΟ.
Η λίστα με τις Δημόσιες Επιχειρήσεις που θα κλείσουν ή θα συγχωνευθούν θα είναι έτοιμη τον Φεβρουάριο τότε δηλαδή που η Αθήνα θα ετοιμάζεται για τις εξετάσεις της τέταρτης δόσης του δανείου των 15 δις. ευρώ.
Για το σκοπό αυτό το υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη έρθει σε συμφωνία με την Εταιρία Συμβούλων Επιχειρήσεων GRANT THORTON η οποία μετά από διαγωνισμό ανέλαβε να «χτίσει» την ηλεκτρονική βάση δεδομένων που επέβαλε η τρόικα στην κυβέρνηση για τις 52 ΔΕΚΟ.
Πρόκειται για μία ηλεκτρονική πλατφόρμα στην οποία θα καταχωρηθούν όλες οι πληροφορίες και τα οικονομικά στοιχεία που εκτιμά το υπουργείο Οικονομικών ότι πρέπει να υπάρχουν συγκεντρωτικά αλλά και ανά ΔΕΚΟ.
Τα στοιχεία που θα συγκεντρώσει η GRANT THORTON θα προέλθουν από τις Δημοσιευμένες Οικονομικές Καταστάσεις των Δημοσίων Επιχειρήσεων και θα αφορούν την τριετία 2007 – 2009.
Για την δουλειά της, η οποία πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα σε ένα μήνα , η Εταιρία Συμβούλων θα λάβει το ποσό των 20.910 ευρώ ( σ.σ. συμπεριλαμβανομένου και του ΦΠΑ) ενώ το υπουργείο Οικονομικών θα έχει μία πληρέστερη εικόνα για το οικονομικό προφίλ της κάθε ΔΕΚΟ.
Η έρευνα της GRANT THORTON είναι αυτή που θα υποδείξει στην κυβέρνηση για το ποιες Ζημιογόνες Δημόσιες Επιχειρήσεις πρέπει να κλείσουν ή να συγχωνευθούν και για το ποιες πρέπει να πουληθούν.
Από στοιχεία που έχει στην διάθεση του μέχρι στιγμής το υπουργείο Οικονομικών προκύπτει ότι από τις 31 Δημόσιες Επιχειρήσεις επί συνόλου 52 οι 15 εμφανίζουν ζημιές, 14 είναι κερδοφόρες και 2 έχουν ισοσκελισμένο αποτέλεσμα.
Στις ζημιογόνες ΔΕΚΟ υπηρετούν 13.014 εργαζόμενοι ο μέσος μισθός των οποίων φθάνει στα 24.491 ευρώ για το πρώτο εξάμηνο του 2010!
Αυτές είναι οι αποδοχές ενός εργαζόμενο στον ΗΣΑΠ οι οποίες σε μηνιαία βάση και μετά τις πρόσφατες περικοπές φθάνουν τα 3.768 ευρώ. Και ακολουθεί ο υπάλληλος στον Ιππόδρομο (ΟΔΙΕ) με 3.601 ευρώ το μήνα ή 23.408 ευρώ στο εξάμηνο.
Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των ζημιογόνων καταγράφεται στην Κοινωνία της Πληροφορίας που υπηρετούν 85 εργαζόμενοι και φθάνει στα 10.097 ευρώ ή 1.553 ευρώ μηνιαίως.
Σε ότι αφορά τις κερδοφόρες και οι 14 έχουν κέρδη που φθάνουν τα 15,71 εκατ. ευρώ με την πρωτιά να καταγράφει η εταιρεία «Ψηφιακές ενισχύσεις» με 9,23 εκατ. ευρώ και να ακολουθεί η ΤΕΟ με 3,17 εκατ. ευρώ και η Helexpo με 715.063 ευρώ.
Τα χαμηλότερα κέρδη μόλις 1.239 ευρώ εμφανίζει η ΕΛΚΕΑ.
Ο υψηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των 12 κερδοφόρων παρουσιάζεται στον Οργανισμό Λιμένος Ηρακλείου που έχει 52 εργαζόμενους και φθάνει στα 23.046 ευρώ στο εξάμηνο ή 3.546 ευρώ μηνιαίως.
Ακολουθεί ο Οργανισμός Λιμένος Βόλου (64 εργαζόμενοι ) με 19.763 ευρώ ή 3.040 ευρώ μηνιαίως.
Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των κερδοφόρων εντοπίζεται στο Κέντρο Ελληνικής Γούνας που υπηρετούν 6 εργαζόμενοι και φθάνει στα 10.916 ευρώ ή 1.679 ευρώ μηνιαίως.
Αναλυτικότερα όμως από τις 31 ΔΕΚΟ για τις οποίες παρουσιάζονται οικονομικά αποτελέσματα και τις 52 που ανακοινώθηκε η δαπάνη μισθοδοσίας, εξάγονται 13 ενδιαφέροντα συμπεράσματα:
1. Είναι ζημιογόνες 15 ΔΕΚΟ με τις συνολικές τους ζημιές να φθάνουν τα 285,66 εκατ. ευρώ. Χωρίς την ΤΡΑΙΝΟΣΕ οι ζημίες περιορίζονται σε 189,07 εκατ. ευρώ.
2. Πρωτιά στις ζημιογόνες καταγράφεται για την ΤΡΑΙΝΟΣΕ με 96,60 εκατ. ευρώ και ακολουθεί η ΕΘΕΛ με 67,64 εκατ. και η ΕΑΣ με 62,57 εκατ. ευρώ. Τη μικρότερη ζημιά 49.414 ευρώ παρουσιάζει η ΕΤΑΝΑΛ.
3. Οι 15 ζημιογόνες στα τέλη του περασμένου Ιουνίου απασχολούσαν 13.014 εργαζομένους.
4. Ο υψηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των 15 ζημιογόνων εμφανίζεται στους ΗΣΑΠ (1.192 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου 2010) και ανέρχεται στα 24.491 ευρώ για το πρώτο εξάμηνο ή κατά μέσο όρο 3.768 ευρώ το μήνα. Ακολουθεί ο ΟΔΙΕ (286 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) με 23.408 ευρώ ή 3.601 ευρώ το μήνα. Πάντως, σ' όλες τις περιπτώσεις συνυπολογίζονται και οι αμοιβές των υψηλόμισθων μάνατζερ.
5. Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των ζημιογόνων καταγράφεται στην Κοινωνία της Πληροφορίας (85 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) και φτάνει στα 10.097 ευρώ ή 1.553 ευρώ μηνιαίως.
6. 14 ΔΕΚΟ είναι κερδοφόρες και καταγράφουν κέρδη 15,71 εκατ. ευρώ.
7. Πρωτιά στα κέρδη καταγράφει η εταιρεία «Ψηφιακές Ενισχύσεις» με 9,23 εκατ. ευρώ και ακολουθούν η ΤΕΟ (Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας) με 3,17 εκατ. ευρώ και η Helexpo με 715.063 ευρώ. Τα χαμηλότερα κέρδη, μόλις 1.239 ευρώ, εμφανίζει η ΕΛΚΕΑ.
8. Δύο ΔΕΚΟ, η ΔΕΠΑΝΟΜ και η ΗΔΙΚΑ, εμφανίζουν ισοσκελισμένα αποτελέσματα.
9. Οι 12 από τις 14 κερδοφόρες για τις οποίες υπήρχαν στοιχεία στα τέλη Ιουνίου απασχολούσαν 1.069 εργαζομένους.
10. Ο υψηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των 12 κερδοφόρων παρουσιάζεται στον Οργανισμό Λιμένος Ηρακλείου (52 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) και φτάνει στα 23.046 ευρώ στο εξάμηνο ή 3.546 ευρώ μηνιαίως. Ακολουθεί ο Οργανισμός Λιμένος Βόλου (64 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) με 19.763 ευρώ ή 3.040 ευρώ μηνιαίως.
11. Ο χαμηλότερος μέσος μισθός μεταξύ των κερδοφόρων εντοπίζεται στο Κέντρο Ελληνικής Γούνας (6 εργαζόμενοι τέλη Ιουνίου) και φτάνει στα 10.916 ευρώ ή 1.679 ευρώ μηνιαίως.
12. Μειώθηκε 8% το συνολικό κονδύλι μισθοδοσίας στις 52 ΔΕΚΟ. Το ποσοστό μείωσης φτάνει μέχρι και 52% στην περίπτωση του Ταμείου Εθνικής Οδοποιίας (απασχολούσε 170 άτομα τέλη Ιουνίου).
13. Υπάρχουν όμως και ΔΕΚΟ, όπως οι «Ψηφιακές Ενισχύσεις» που εμφανίζουν αύξηση 70% στο κονδύλι για αμοιβές και έξοδα προσωπικού (απασχολούν 13 άτομα).
Μ. Χριστοδούλου
www.bankingnews.gr
Αναρτήσεις
ΠΙΣΩ ΡΟΥΦΙΑΝΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ
ΑπάντησηΔιαγραφήΜε αφορμή τις εκλογές στο κτηματολόγιο kai τους απολυμενους λίγα λόγια
Με αφορμή τις εκλογές στο κτηματολόγιο λίγα λόγια.
Η αδράνεια του προηγούμενου Σωματείου των εργαζομένων στην Κτηματολόγιο Α.Ε οδήγησε στην απόλυση 12 υπαλλήλων αορίστου χρόνου. Δεν υπήρχε η παραμικρή αντίδραση στις απολύσεις συναδέλφων αορίστου χρόνου. Ειδικά ο Πρόεδρος Βαγγέλης Δήμας, ο Γραμματέας του Σωματείου Νίκος Παραμάνας και έπειτα ακολουθεί ο Βασίλης Βράκας, δεν έβγαλαν άχνα ... Από κοντά και η Ελισάβετ Γκολφινοπούλου που εισηγήθηκε τις απολύσεις ενώ η ίδια διορίστηκε την επόμενη των εκλογών!Είναι πρωτοφανές ένα Σωματείο να μην συμπαραστέκεται καν στους αγώνες και τα δικαστήρια των απολυμένων , να μην παρουσιάζονται καν ως μάρτυρες. Εϊχαν και το θράσος να θέλουν να επανεκλεγούν για να συνεχίσουν το «έργο τους». Δηλαδή την υποτέλεια, την αντισυναδελφικότητα και την προδοσία. Ντροπή.Tελικά πήραν αυτό που άξιζαν και κανείς δεν επανεκλέχτηκε δείγμα του πόσο τους είχε σιχαθεί ο κόσμος(παίζει να είναι η μεγαλύτερη ανατροπή σε συνδικαλιστικές εκλογές που έχω υπόψη μου).Την ζημιά όμως την έκαναν και δεν πρόκυτε ποτέ να λογοδοτήσουν για τα παιδιά που χάσαν τις δουλειές τους...