Μια ακόμη «βόμβα» κατά των εργαζομένων περιλαμβάνει η εγκύκλιος για τα εργασιακά που αναμένεται να δημοσιοποιηθεί από το υπουργείο Εργασίας ενδεχομένως και σήμερα. Εταιρείες που δεν μετέχουν στις τρεις εργοδοτικές οργανώσεις που υπογράφουν την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) θα μπορούν να καταργήσουν αναδρομικά από την 12η Νοεμβρίου –ημερομηνία δημοσίευσης του πολυνόμου- το επίδομα γάμου. Έτσι, οι εργαζόμενοι αυτών των εταιρειών, θα βρεθούν αντιμέτωποι με «κούρεμα» των αποδοχών τους κατά 10%.
Γράφει: Πύρρος Θανόπουλος
Αντίθετα, οι εταιρείες που μετέχουν στις εργοδοτικές οργανώσεις, θα χρειαστεί να περιμένουν μέχρι να λήξει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δηλαδή μέχρι την 31η Μαρτίου του 2013. Πρακτικά, από τον Απρίλιο της επόμενης χρονιάς, το επίδομα γάμου θα περάσει στην ιστορία.
Με την εγκύκλιο επέρχονται και άλλες αλλαγές:
Ενεργοποιείται το νέο σύστημα υπολογισμού των αποζημιώσεων απόλυσης. Για τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι αποζημιώσεις δεν θα μπορούν να υπερβούν τους 12 μήνες ενώ για όσους έχουν συμπληρώσει 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη η αποζημίωση θα «παγώνει» στα επίπεδα της 12ης Νοεμβρίου. Επίσης, μειώνεται ο χρόνος προειδοποίησης απόλυσης στους τέσσερις μήνες (από έξι μήνες που είναι σήμερα), αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των εργαζομένων από το ωράριο των επιχειρήσεων ενώ παγώνουν οι τριετίες στα σημερινά επίπεδα.
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ας είμαστε ευγενείς στο σχολιασμό.