Δύο αλλαγές στο εργατικό δίκαιο που είχαν ως στόχο να μειώσουν τα εργατικά κόστη στην Ελλάδα είναι παράνομες, καθώς πλήττουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, υποστηρίζει επιτροπή του Συμβουλίου της Ευρώπης, η οποία, όμως, δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα.
Σύμφωνα με το Reuters, η απόφαση αφορά δύο μεταρρυθμίσεις που έγιναν υπό την πίεση των διεθνών δανειστών της Ελλάδας και οι οποίες πρέπει να καταργηθούν.
Αυτό μπορεί να αποτελέσει όπλο στα χέρια των ενώσεων των εργαζομένων στις νομικές κινήσεις τους, σημειώνει το πρακτορείο.
Οι δυο αποφάσεις που ελήφθησαν το 2010 αφορούν την δοκιμαστική περίοδο κατά την οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να απολυθούν χωρίς προειδοποίηση και τη μείωση των αμοιβών για τους νέους κάτω των 25 ετών στα δυο τρίτα του εθνικού κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με την επιτροπή, η μεγαλύτερη περίοδος δοκιμής αντιβαίνει στο κεφάλαιο που αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται «εύλογης» προειδοποίησης πριν διακοπεί η εργασία τους ενώ η μείωση των αποδοχών των νέων έχει ως αποτέλεσμα οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι να πέφτουν κάτω από το όριο της φτώχειας που ορίζεται στα 580 ευρώ το μήνα.
Η πρόεδρος της επιτροπής Luis Jimena Quesada δηλώνει ότι η «η απόφαση οριοθετεί την παράνομη φύση των συγκεκριμένων μέτρων και μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε εθνικά δικαιοδοτικά όργανα».
Οι προσαρμογές στον προϋπολογισμό που απαιτούνται από την παγκόσμια οικονομική κρίση δεν πρέπει να οδηγούν σε απώλεια των δικαιωμάτων των εργαζομένων όπως αυτά απορρέουν από τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, προσθέτει η ίδια.
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ας είμαστε ευγενείς στο σχολιασμό.