Στην μείωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων από την 1η Ιουλίου σε ποσοστό ως και 8%, των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα κατά 2% και στη μείωση των υψηλών συντάξεων από 2% ως 4% οδηγούν τα μέτρα έκτακτης ανάγκης, στα οποία συμφώνησε η κυβέρνηση με την τρόικα, προκειμένου να εξασφαλίσει την έγκριση της 5ης δόσης της βοήθειας πρός τη χώρα μας.
Παράλληλα, κόβεται το αφορολόγητο όριο στο μισό, από 12.000 ευρώ σήμερα στις 6.000 ευρώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες και περιορίζεται στις 10.000 ευρώ για τους μισθωτούς.
Ταυτόχρονα για λόγους «κοινωνικής δικαιοσύνης» αποφασίστηκε να επιβληθεί νέα έκτακτη εισφορά στους ιδιοκτήτες μεγάλης ακίνητης περιουσίας, κατεβάζοντας το όριο επιβολής ΦΑΠ από τις 400.000 ευρώ στις 300.000 ή 350.000 ευρώ, καθώς και έκτακτη εισφορά στους κατόχους σκαφών αναψυχής, πολυτελών ΙΧ άνω των 2.000 κυβικών, ακόμη και επί των ιδιοκτησιών που έχουν πισίνες.
Μέσα σε βαριά ατμόσφαιρα, το οικονομικό επιτελείο έβαλε την υπογραφή του κάτω από σκληρά μέτρα, από τα οποία περιμένει να αποδώσουν 6,5 δισ. ευρώ ως το τέλος του χρόνου, γνωρίζοντας ότι θα προκαλέσουν νέο γύρο αντιδράσεων των συνδικάτων. Όμως, όπως περιγράφουν την κατάσταση στελέχη του υπουργείου που μετείχαν στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα «δεν μας άφησαν κανένα περιθώριο».
Πλέον τα στελέχη του υπουργείου διαβάζουν μαζί με τους εκπροσώπους της τρόικας τα κείμενα για την αξιολόγηση της οικονομίας, την τελική διατύπωση για τα νέα μέτρα και προετοιμάζουν το νομοσχέδιο που θα έρθει πρός έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο, προτού αυτό κατατεθεί πρός ψήφιση στη Βουλή.
Το μέτρο που «καίει» είναι η μείωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά επιβάλεται σε όλους ασφαλιστική εισφορά 3% υπέρ των ανέργων.
Η εισφορά που καταβάλουν σήμερα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα είναι 1% και πλέον αυξάνεται στο 3%. Ακόμη δεν έχει διευκρινιστεί αν θα επιβαρυνθούν και οι εργοδότες, αλλά η τρόικα ζήτησε οι επιχειρήσεις να απαλλαγούν από πρόσθετες επιβαρύνσεις.
Επίσης για τους δημοσίους υπαλλήλους κόβεται στο μισό το κίνητρο απόδοσης, που κυμαίνεται από 57-100 ευρώ το μήνα και πλέον περιορίζεται στα 28 ως 50 ευρώ το μήνα.
Για υπαλλήλους που αμοίβονται με 1.000 ευρώ το μήνα η απώλεια ανέρχεται μέχρι 5%, αφού για τους πτυχιούχους το κίνητρο απόδοσης είναι 100 ευρώ το μήνα.
Μικρότερες είναι οι απώλειες για τους υπαλλήλους πτυχιούχους ΤΕΙ ή υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Μειώνεται στο 50% το κίνητρο απόδοσης
ΥΕ Από 57 ευρώ + 10 ευρώ στο 5ο Κλιμάκιο (25ετία) μειώνεται στα 28 + 5 ευρώ το μήνα
ΔΕ Από 64 ευρώ + 10 ευρώ στο 5ο Κλιμάκιο μειώνεται στα 35 +5 ευρώ το μήνα
ΤΕ Από 80 ευρώ (χωρίς πτυχίο ΤΕΙ) μειώνεται στα 40 ευρώ
ΤΕ Από 90 ευρώ (Με πτυχίο ΤΕΙ) μειώνεται στα 45 ευρώ
ΠΕ Από 100 ευρώ μειώνεται στα 50 ευρώ
Το ίδιο πακέτο προβλέπει να αυξηθεί κατά 40% ο ΛΑΦΚΑ για όλες τις συντάξεις πάνω από 1.700 ευρώ.
Έτσι η κλίμακα του ΛΑΦΚΑ, του «φόρου αλληλεγγύης», θα αυξηθεί στο 6% (από 4% σήμερα) για τις συντάξεις από 1.700 - 2.000 ευρώ το μήνα και στο 14% (από 10% σήμερα) για τις συντάξεις που υπερβαίνουν τις 3.500 ευρώ το μήνα.
Περικοπές θα υπάρξουν και στις υψηλές - πρόωρες συντάξεις της ΔΕΗ και όλων των ΔΕΚΟ, ενώ οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις προβλέπεται ότι θα επιβληθούν το Σεπτέμβριο.
Οι κληρικοί
Θύελλα αντιδράσεων έχει προκαλέσει στην Εκκλησία η πρόταση να περικοπούν οι μισθοί των κληρικών κατά 50% και η διαφορά να καταβάλεται από πόρους των Μητροπόλεων, ενώ ακόμη άγνωστη είναι η τύχη της καταβολής αναδρομικών ύψους 280 εκατ. ευρώ που οφείλει το Δημόσιο στους δικαστικούς.
Παράλληλα, κόβεται το αφορολόγητο όριο στο μισό, από 12.000 ευρώ σήμερα στις 6.000 ευρώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες και περιορίζεται στις 10.000 ευρώ για τους μισθωτούς.
Ταυτόχρονα για λόγους «κοινωνικής δικαιοσύνης» αποφασίστηκε να επιβληθεί νέα έκτακτη εισφορά στους ιδιοκτήτες μεγάλης ακίνητης περιουσίας, κατεβάζοντας το όριο επιβολής ΦΑΠ από τις 400.000 ευρώ στις 300.000 ή 350.000 ευρώ, καθώς και έκτακτη εισφορά στους κατόχους σκαφών αναψυχής, πολυτελών ΙΧ άνω των 2.000 κυβικών, ακόμη και επί των ιδιοκτησιών που έχουν πισίνες.
Μέσα σε βαριά ατμόσφαιρα, το οικονομικό επιτελείο έβαλε την υπογραφή του κάτω από σκληρά μέτρα, από τα οποία περιμένει να αποδώσουν 6,5 δισ. ευρώ ως το τέλος του χρόνου, γνωρίζοντας ότι θα προκαλέσουν νέο γύρο αντιδράσεων των συνδικάτων. Όμως, όπως περιγράφουν την κατάσταση στελέχη του υπουργείου που μετείχαν στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα «δεν μας άφησαν κανένα περιθώριο».
Πλέον τα στελέχη του υπουργείου διαβάζουν μαζί με τους εκπροσώπους της τρόικας τα κείμενα για την αξιολόγηση της οικονομίας, την τελική διατύπωση για τα νέα μέτρα και προετοιμάζουν το νομοσχέδιο που θα έρθει πρός έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο, προτού αυτό κατατεθεί πρός ψήφιση στη Βουλή.
Το μέτρο που «καίει» είναι η μείωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά επιβάλεται σε όλους ασφαλιστική εισφορά 3% υπέρ των ανέργων.
Η εισφορά που καταβάλουν σήμερα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα είναι 1% και πλέον αυξάνεται στο 3%. Ακόμη δεν έχει διευκρινιστεί αν θα επιβαρυνθούν και οι εργοδότες, αλλά η τρόικα ζήτησε οι επιχειρήσεις να απαλλαγούν από πρόσθετες επιβαρύνσεις.
Επίσης για τους δημοσίους υπαλλήλους κόβεται στο μισό το κίνητρο απόδοσης, που κυμαίνεται από 57-100 ευρώ το μήνα και πλέον περιορίζεται στα 28 ως 50 ευρώ το μήνα.
Για υπαλλήλους που αμοίβονται με 1.000 ευρώ το μήνα η απώλεια ανέρχεται μέχρι 5%, αφού για τους πτυχιούχους το κίνητρο απόδοσης είναι 100 ευρώ το μήνα.
Μικρότερες είναι οι απώλειες για τους υπαλλήλους πτυχιούχους ΤΕΙ ή υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Μειώνεται στο 50% το κίνητρο απόδοσης
ΥΕ Από 57 ευρώ + 10 ευρώ στο 5ο Κλιμάκιο (25ετία) μειώνεται στα 28 + 5 ευρώ το μήνα
ΔΕ Από 64 ευρώ + 10 ευρώ στο 5ο Κλιμάκιο μειώνεται στα 35 +5 ευρώ το μήνα
ΤΕ Από 80 ευρώ (χωρίς πτυχίο ΤΕΙ) μειώνεται στα 40 ευρώ
ΤΕ Από 90 ευρώ (Με πτυχίο ΤΕΙ) μειώνεται στα 45 ευρώ
ΠΕ Από 100 ευρώ μειώνεται στα 50 ευρώ
Το ίδιο πακέτο προβλέπει να αυξηθεί κατά 40% ο ΛΑΦΚΑ για όλες τις συντάξεις πάνω από 1.700 ευρώ.
Έτσι η κλίμακα του ΛΑΦΚΑ, του «φόρου αλληλεγγύης», θα αυξηθεί στο 6% (από 4% σήμερα) για τις συντάξεις από 1.700 - 2.000 ευρώ το μήνα και στο 14% (από 10% σήμερα) για τις συντάξεις που υπερβαίνουν τις 3.500 ευρώ το μήνα.
Περικοπές θα υπάρξουν και στις υψηλές - πρόωρες συντάξεις της ΔΕΗ και όλων των ΔΕΚΟ, ενώ οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις προβλέπεται ότι θα επιβληθούν το Σεπτέμβριο.
Οι κληρικοί
Θύελλα αντιδράσεων έχει προκαλέσει στην Εκκλησία η πρόταση να περικοπούν οι μισθοί των κληρικών κατά 50% και η διαφορά να καταβάλεται από πόρους των Μητροπόλεων, ενώ ακόμη άγνωστη είναι η τύχη της καταβολής αναδρομικών ύψους 280 εκατ. ευρώ που οφείλει το Δημόσιο στους δικαστικούς.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Μεγαλύτερο διάστημα του εργασιακού βίου υπό καθεστώς ανασφάλειας, ελαστικό ωράριο και μισθούς κάτω και από τη συλλογική σύμβαση φέρνει η συμφωνία του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα για το μεσοπρόθεσμο οικονομικό πρόγραμμα.
Η υπουργός Εργασίας, Λούκα ΚατσέληΤο υπουργείο ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε τρεις νέες ρυθμίσεις, επιβεβαιώνοντας τις πληροφορίες που είχαν έλθει χθες στο φως. Οι ρυθμίσεις αφορούν σε:1. Επέκταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου: Θα μπορούν να ανανεωθούν τρεις φορές και για διάστημα που δεν θα ξεπερνά τα τρία χρόνια. Σε περίπτωση που είτε ξεπεράσουν τα τρία έτη, είτε τις τρεις ανανεώσεις, τότε θεωρείται ότι ο εργαζόμενος καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η σύμβασή του μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου.
2. Ελαστικοποίηση του ωραρίου: Οι ώρες εργασίας μπορούν να αυξάνονται κατά δύο ώρες ημερησίως και συνολικά για έξι μήνες το χρόνο, με αντίστοιχη μείωση σε άλλη χρονική περίοδο. Αυτό θα μπορεί να γίνεται ακόμη και με συμφωνία του εργοδότη με "ένωση προσώπων", αποτελούμενη από το 25% τουλάχιστον των εργαζομένων της επιχείρησης όταν απασχολεί πάνω από 20 εργαζόμενους και το 15% όταν απασχολεί μέχρι 20 εργαζόμενους. Επίσης, θα μπορεί να προβλέπεται από την επιχειρησιακή σύμβαση ή να υλοποιείται κατόπιν συμφωνίας του εργοδότη με τη συνδικαλιστική οργάνωση ή το συμβούλιο των εργαζομένων.
Το υπουργείο σημειώνει ότι οι επιχειρησιακές ή κλαδικές συμβάσεις μπορούν να καθορίζουν άλλο σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κλάδου ή της επιχείρησης.
3. Μείωση μισθών για τους νεοπροσληφθέντες 18-25 ετών:Προβλέπει την πρόσληψη των νέων με συμβάσεις διάρκειας μέχρι 24 μήνες και με αποδοχές έως 20% χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες για νεοπροσλαμβανόμενο. Σύμφωνα με το υπουργείο, η ρύθμιση αποσκοπεί στην "απόκτηση εργασιακής εμπειρίας" και όσοι εργάζονται υπό αυτό το καθεστώς θα έχουν πλήρη ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Οι εργοδότες που θα κάνουν χρήση της ρύθμισης θα πρέπει να μην έχουν προχωρήσει κατά τους τελευταίους τρεις μήνες σε μείωση προσωπικού, αλλά ούτε και να κάνουν απολύσεις κατά τη διάρκεια της ισχύος αυτών των συμβάσεων.
Στην περίπτωση εργοδοτών εποχικής λειτουργίας που συνάπτουν συμβάσεις εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, υποχρεούνται να μην έχουν προβεί σε μείωση του εποχικού προσωπικού που απασχολούν σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους αλλά ούτε και να προβούν σε μείωση του προσωπικού που απασχολούν κατά τη διάρκεια ισχύος των συμβάσεων.
Πηγές: http://www.in.gr/, http://www.enet.gr/
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ας είμαστε ευγενείς στο σχολιασμό.