We must press on with breaking up banks

 By John Kay

When Lehman Brothers collapsed two years ago, the demise of investment banking seemed only a few days away. With Merrill Lynch agreeing to sell itself to Bank of America, two big independents had vanished. Goldman Sachs and Morgan Stanley rushed for the support of the US Federal Reserve. Governments around the world came to the aid of every retail bank with a significant investment and trading arm.
Today, investment banking and investment bankers are back on top. Profits and bonuses are booming. In the universal banks, Vikram Pandit, who lost out in a power struggle at Morgan Stanley, is now in charge at Citigroup. Bob Diamond has finally seized control of Barclays, and an investment banker is favourite to take over at HSBC. The non-financial economy, however, continues to suffer. Credit is pricey and difficult to get. In most countries non-financial output has not yet regained pre-crisis levels.
The pledges of co-ordinated international action to reform global finance made in the immediate aftermath of the crisis have proved empty. Tougher global regulation is seen as principally an extension of capital requirements. The minimum capital ratio is to be raised to 7 per cent. (Actually, it used to be 8 per cent, but capital did not really mean capital. That tells you most of what you need to know.) The Basel regime based on capital controls proved useless in averting the crisis: indeed it was a principal cause of the regulatory arbitrage that led to the proliferation of complex debt instruments. In any other industry, we would see these measures for what they are – an officially sponsored cartel to raise prices by limiting supply.
The European Union has devoted its attention to strengthening the regulation of alternative investment managers. But systemic problems did not originate in this lightly regulated sector: they emerged from extensively regulated mainstream financial institutions. Alternative investment managers were small and heterogeneous, and their risk-taking was restrained by their own investors and by their market counterparties – their banks and principal brokers. Such regulation was more effective, it transpired, than official supervision.
The lesson is obvious, but ignored. A financial system populated by smaller institutions with diverse business models monitored by other market participants with skin in the game is robust; an oligopoly of conglomerates ineffectually regulated by a public agency that lacks either technical competence or political authority is not. But this time it is supposed to be different. The system that failed to apprehend Bernard Madoff will be beefed up to second-guess the risk management strategies of Goldman Sachs. Unfortunately, that hope is what we must rely on to avert the next crisis, and such a crisis is therefore inevitable. The basic mechanism of financial meltdown – herd behaviour leading to asset price mis-evaluation, which generates temporary profits and is then corrected imposing substantial collateral damage, remains intact.
Serious reform must begin with a realistic assessment of what regulation can actually achieve. Regulators can observe compliance with prescribed procedures – and in reality that is what they mostly do – but have very limited ability or opportunity to assess whether behaviour is prudent. It is much easier to observe whether a retail bank is engaged in investment banking than to judge whether it is managing its investment banking well. Regulation of structure is enforceable. Supervision of behaviour is simultaneously extensive and intrusive yet ineffective and prone to regulatory capture. That is the experience not just of financial services but of many other industries.
It is hard to think of business activities with cultures as different as those of retail and investment banking. The former is intrinsically bureaucratic and hierarchical, relying on the accurate processing of millions of transactions every day with an infinitesimal proportion of errors. It is done best by people who empathise with their customers. The latter is naturally buccaneering and entrepreneurial; the people who do it best are aggressive and self-centred. Successful retail banking is based on relationships; modern investment banking is based on transactions. The tension between different parts of a conglomerate business is evident in all of them, and the investment bankers, more political, better paid, and generally abler, have usually come out on top. As at Barclays and Citigroup.
The creation of financial conglomerates owed more to the aspirations of a small number of ambitious individuals than to any business logic, and has not served customers, employees or shareholders well. The businesses that have emerged have been unmanageable and their activities incomprehensible even to their own boards, as the events of 2008 demonstrated.
Public underwriting of banking activities must be limited to their deposit-taking and credit supply. There is no possible justification for insurance by taxpayers of the exposure of market counterparties. To offer it exposes ordinary working people to risks of which they know nothing and whose rewards go to people far richer, and less scrupulous, than themselves – see Iceland or Ireland. At the same time the doctrine of too big, or too complex, to fail undermines the market mechanisms that are the most effective means of restraining imprudent risk-taking. Both customers and financial stability will be better served by a larger number of institutions, individually specialised and more diverse in their business models.

http://www.ft.com
 

Διαβάστε περισσότερα ...

Τοπικές εφημερίδες

 

Διαβάστε περισσότερα ...

Σαν σήμερα 16 Σεπτεμβρίου

Σαν σήμερα το 1977 έφυγε απ' τη ζωή η Μαρία Κάλλας

Γιορτάζουν:

Ευφημία

Επέτειοι:

Διεθνής Ημέρα για τη Διατήρηση της Στιβάδας του Όζοντος

• 
  
  Γεγονoτα

1828: Οι στρατιωτικές δυνάμεις του Ιμπραήμ αποχωρούν απ' την Πελοπόννησο.
1904: Ηλεκτροκινείται ο αστικός σιδηρόδρομος Αθήνας – Πειραιά.
1908: O κατασκευαστής αμαξών Γουίλιαμ Ντιράντ ιδρύει την «General Motors Corporation», που θα κυριαρχήσει στο χώρο του αυτοκινήτου.
1922: Ο βασιλιάς της Ελλάδας Κωνσταντίνος αναχωρεί εξόριστος για το Παλέρμο της Ιταλίας.
1927: Η μεγάλη ηθοποιός Μαρίκα Κοτοπούλη παρουσιάζει για πρώτη φορά στη δημοτική την τραγωδία του Ευριπίδη «Εκάβη» και προκαλεί την αντίδραση των έφεδρων αξιωματικών που απειλούν με ταραχές.
1934: Ο Ντόναλντ Ντακ, η διάσημη πάπια της Ντίσνεϊ, εμφανίζεται για πρώτη φορά και σε κόμικ-στριπ εφημερίδας.
1978: Οι αμβλώσεις νομιμοποιούνται, υπό προϋποθέσεις, στην Ελλάδα.

• 
  
  Γεννησεις

1925: Riley B. King, θρύλος του μπλουζ, γνωστότερος ως B.B. King (Blues Boy King).
1956: Μίκι Ρουρκ, αμερικανός ηθοποιός. («9 1/2 βδομάδες»)

• 
  
  Θανατοι

1977: Μαρία Κάλλας, ελληνίδα σοπράνο.

http://www.sansimera.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Επεισόδια και διαμαρτυρίες στον Άγιο Παντελεήμονα

Τις διαμαρτυρίες των κατοίκων του Αγίου Παντελεήμονα πυροδότησαν νέα επεισόδια μεταξύ αλλοδαπών στην περιοχή την Τετάρτη.

Οι κάτοικοι διαμαρτύρονται για την κατάσταση που επικρατεί καθημερινά στην περιοχή και ζητούν την παρέμβαση της Πολιτείας.

Σύμφωνα με την αστυνομία νωρίτερα σημειώθηκαν επεισόδια μεταξύ αλλοδαπών, με αποτέλεσμα να τραυματισθεί με μαχαίρι ένας μετανάστης. Ο δράστης συνελήφθη.

Διαβάστε περισσότερα ...

Την υποψηφιότητά του στον Πειραιά ανακοίνωσε ο Β. Μιχαλολιάκος

Υποψήφιος για το δήμο του Πειραιά θα είναι ο μέχρι σήμερα γραμματέας τοπικής αυτοδιοίκησης και βουλευτής της ΝΔ Βασίλης Μιχαλολιάκος. Ο ίδιος, ανακοίνωσε ότι θα παραιτηθεί της βουλευτικής του έδρας πριν από τις εκλογές ο Παναγιώτης Μελάς.

«Αποφάσισα να ανταποδώσω στον Πειραιά όσα του χρωστάω. Αποφάσισα να αγωνιστώ για να λύσω τα συσσωρευμένα προβλήματα που με τα τεράστια χρέη και την δυσμενή οικονομική συγκυρία φαντάζουν αξεπέραστα. Θα καλέσω σε συστράτευση όλους τους Πειραιώτες ανεξάρτητα πολιτικής προέλευσης» δήλωσε ο κ. Μιχαλολιάκος ανακοινώνοντας τη ν υποψηφιότητά του.

Κατά την ομιλία του ο κ. Μιχαλολιάκος χαρακτήρισε «αστειότητες» όσα «είπαν μερικοί ότι μεθόδευσα, τη διαδικασία επιλογής υποψηφίου στον Πειραιά, ώστε να καταλήξει στην δική μου υποψηφιότητα».

Πρόσθεσε δε ότι «δεν έχω καμία βεντέτα στον Πειραιά». «Η μόνη βεντέτα που έχω είναι με τα προβλήματα της πόλης μας [...] Γιατί άλλωστε η βεντέτα θέλει δύο. Και εγώ δεν προσφέρομαι».

* Την υποψηφιότητα του πρώην προέδρου του ΤΕΕ Δυτικής Ελλάδας, και πρώην αντιδημάρχου, Κώστα Χριστόπουλου, για το Δήμο Πατρέων ανακοίνωσε ότι στηρίζει η Νέα Δημοκρατία.

www.antinews.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Μάθετε τι ισχύει για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου

Ερωτήσεις και απαντήσεις από το υπ. Εργασίας


Τις λεπτομέρειες που ισχύουν για την αναγνώριση πλασματικού χρόνου στα χρόνια συνταξιοδότησης, ανακοίνωσε το υπ. Εργασίας. Δείτε στο παρακάτω αφιέρωμα, ποιοι χρόνοι αναγνωρίζονται και από ποιους, πόσα θα πληρώσετε κατά περίπτωση για την αναγνώριση, ποιες είναι οι εκπτώσεις που παρέχονται καθώς και αναλυτικά αριθμητικά παραδείγματα.

Ποιοι είναι οι νέοι χρόνοι που αναγνωρίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και προσαύξηση της σύνταξης

Με το νέο ασφαλιστικό νόμο παρέχεται η δυνατότητα αναγνώρισης χρόνων ασφάλισης με τους οποίους ο εργαζόμενος διευκολύνεται για να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα αλλά και σε περιπτώσεις για να προσαυξήσει τη σύνταξή του. Μέχρι σήμερα οι χρόνοι που μπορούσαν να αναγνωρίσουν ήταν περιορισμένοι (στρατός, γονική άδεια, χρόνος ανατροφής παιδιών κλπ) και δεν αφορούσαν το σύνολο των περιπτώσεων αλλά ειδικές κατηγορίες. Με τις νέες ρυθμίσεις ο ασφαλισμένος μπορεί να αναγνωρίσει επιπλέον

1.Το χρόνο επιδοτούμενης ανεργίας μέχρι 300 ημέρες (1 έτος) ανεξάρτητα από την περίοδο που πραγματοποιήθηκε η επιδότηση ανεργίας

2.Το χρόνο επιδοτούμενης ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες (1 έτος) ανεξάρτητα από την περίοδο που έλαβε χώρα η ασθένεια

3.Το χρόνο σπουδών σε μέσες, ανώτερες και ανώτατες σχολές

4.Το χρόνο ανεργίας για τον οποίο δεν έχει επιδοτηθεί ο εργαζόμενος ή παρουσιάζεται γενικώς κενό ασφάλισης, μετά όμως την υπαγωγή στην ασφάλιση οποιουδήποτε ταμείου

5.Το χρόνο απουσίας από την εργασία για τις μητέρες λόγω κύησης και λοχείας και μέχρι 119 ημέρες

6.Το χρόνο απεργίας για τον οποίο υπάρχει κενό ασφάλισης

7.Τον πλασματικό χρόνο για τα παιδιά ανεξάρτητα από την ημερομηνία γέννησής τους ο οποίος ανέρχεται σε 1 χρόνο για ένα παιδί, 3 χρόνια για 2 παιδιά και 5 χρόνια για 3 παιδιά

8.Το χρόνο άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας και μέχρι 8 χρόνια πριν από την εγγραφή του επαγγελματία στον ΟΑΕΕ, εφόσον δεν έχουν καταβληθεί εισφορές

Ποιοι έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν τους νέους ΄΄πλασματικούς΄΄ χρόνους;

Οι νέοι ΄΄πλασματικοί΄΄ χρόνοι αναγνωρίζονται μόνο από εκείνους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά. Αντίθετα όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 αναγνωρίζουν τους χρόνους που ίσχυαν με τους προηγούμενους νόμους (π.χ. στρατιωτική θητεία, χρόνος ανατροφής παιδιών κ.λ.π.)

Πόσα χρόνια μπορεί να αναγνωρίσει ο εργαζόμενος από τους νέους χρόνους που προβλέπονται στο νέο ασφαλιστικό νόμο;

Ένας εργαζόμενος που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι 4 χρόνια. Όποιος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012 μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι 5 χρόνια, το 2013 μέχρι 6 χρόνια και από το 2014 και μετά μέχρι 7 χρόνια.

Τα ΄΄πλασματικά΄΄ χρόνια αναγνωρίζονται μόνο σε ταμεία κύριας ασφάλισης ή και στα επικουρικά;

 Τα ΄΄πλασματικά΄΄ χρόνια αναγνωρίζονται και στα επικουρικά ταμεία με τις ίδιες προϋποθέσεις που αναγνωρίζονται στα ταμεία κύριας ασφάλισης. Οι εισφορές βέβαια για την αναγνώριση χρόνου στα επικουρικά ταμεία είναι πολύ μικρότερες (στις περισσότερες περιπτώσεις 6% επί των συντάξιμων αποδοχών).

Για ποιους χρόνους που αναγνωρίζονται δεν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές;

Χωρίς την καταβολή εισφορών αναγνωρίζεται, ο χρόνος της επιδοτούμενης ανεργίας και μέχρι 300 ημέρες, ο χρόνος επιδοτούμενης ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες, ο χρόνος κύησης και λοχείας για τις μητέρες και μέχρι 119 ημέρες και ο χρόνος συνταξιοδότησης με αναπηρική σύνταξη. Αντίθετα για όλους τους άλλους χρόνους που αναγνωρίζονται καταβάλλονται εισφορές.

Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω το χρόνο στρατιωτικής θητείας;

Σε όλα τα ταμεία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται με την καταβολή εισφοράς που αντιστοιχεί στο άθροισμα των εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη, επί των συντάξιμων αποδοχών που έχει ο εργαζόμενος κατά το μήνα υποβολής της αίτησης. Για τους μισθωτούς η εισφορά στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι το 20% επί των συντάξιμων αποδοχών. Για τους δημόσιους υπαλλήλους είναι 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών, ενώ για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες η εισφορά για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται είναι ίση με την εισφορά που καταβάλλει ο ασφαλισμένος στον κλάδο σύνταξης.

Σε ποιες περιπτώσεις έχω έκπτωση για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας;

Έκπτωση 30% παρέχεται σε όσους ασφαλισμένους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 μέχρι 31/12/2014.

Έκπτωση 50% παρέχεται σε όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2015 και μετά.

Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω τα χρόνια σπουδών;

Ο χρόνος σπουδών, σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές, ο χρόνος μαθητείας και ο χρόνος φοίτησης σε μέσες επαγγελματικές σχολές αναγνωρίζονται με την καταβολή εισφορών που αντιστοιχεί στο 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται.

Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω το χρόνο ανατροφής παιδιών;

Ο χρόνος ανατροφής παιδιών αναγνωρίζεται με την καταβολή εισφορών που αντιστοιχεί στο 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται.

Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω εκπαιδευτική άδεια ή χρόνο απεργίας;

Για τους χρόνους εκπαιδευτικής άδειας ή απεργίας ο εργαζόμενος καταβάλλει για κάθε μήνα που θα αναγνωρίσει ποσό που αντιστοιχεί στο 20% του συντάξιμου μισθού που έχει κατά το μήνα υποβολής της αίτησης.

Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω το χρόνο ανεργίας;

Για το χρόνο της επιδοτούμενης ανεργίας δεν καταβάλλονται εισφορές. Ο χρόνος αυτός αναγνωρίζεται χωρίς εξαγορά για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Για οποιοδήποτε άλλο χρόνο ανεργίας ή κενού ασφάλισης που υπάρχει μετά την πρώτη ασφάλιση σε οποιοδήποτε φορέα, ο εργαζόμενος πληρώνει εισφορά για κάθε μήνα που θα αναγνωρίσει, ίση με το 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως αυτό ισχύει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Πως μπορώ να πληρώσω στο ταμείο μου για την αναγνώριση των ΄΄πλασματικών΄΄ χρόνων;

Η πληρωμή στα ταμεία γίνεται εφάπαξ εντός τριμήνου από την ειδοποίηση του ταμείου, οπότε υπάρχει έκπτωση 15% στο ποσό. Παρέχεται όμως η δυνατότητα το συνολικό ποσό να εξοφληθεί σε τόσες μηνιαίες δόσεις όσοι είναι οι μήνες που αναγνωρίζονται. Στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος συνταξιοδοτείται η δόση παρακρατείται από τη σύνταξη με ποσό ίσο με το ¼ αυτής.

Προσοχή: Στα επικουρικά ταμεία το ποσοστό εισφοράς για τις αναγνωρίσεις είναι κατά κανόνα 6%

Μπορώ με την αναγνώριση των ΄΄πλασματικών΄΄ χρόνων να πάρω σύνταξη σε μικρότερη ηλικία;

Στην πραγματικότητα και σε πολλές περιπτώσεις με την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων παρέχεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα νωρίτερα, οπότε αποφεύγει την μεγάλη αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ή των επιπλέον ετών εργασίας.

Παράδειγμα 1ο

Εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα έχει συμπληρώσει μέχρι το 2010 στο ΙΚΑ 4.500 ημέρες ασφάλισης και είναι μητέρα ανήλικου παιδιού που ενηλικιώνεται το 2015. Η μητέρα του παραδείγματος μας θα μπορούσε να συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2013 οπότε για να πάρει σύνταξη θα έπρεπε να συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας της για μειωμένη σύνταξη και το 65ο για πλήρη. Με την αναγνώριση το 2011 (μέχρι 4 έτη) συμπληρώνει τα 5.500 ένσημα το έτος αυτό και θεμελιώνει δικαίωμα με το όριο ηλικίας που ισχύει για το χρόνο αυτό, δηλαδή το 52ο έτος της ηλικίας για μειωμένη σύνταξη και το 57ο για πλήρη σύνταξη.

Παράδειγμα 2ο

Εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα έχει συμπληρώσει μέχρι το τέλος του 2010 9.000 ημέρες ασφάλισης. Το 2010 επίσης συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας του. Με το καθεστώς που ίσχυε πριν το νέο ασφαλιστικό νόμο ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα μπορούσε να πάρει σύνταξη εφόσον θα συμπλήρωνε το 58ο έτος της ηλικίας του και 10.500 ημέρες. Με το νέο καθεστώς το 2011 μπορεί να αναγνωρίσει ΄΄πλασματικά΄΄ χρόνια και να συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης οπότε διατηρεί το όριο ηλικίας των 58 ετών.

Σε ποιες περιπτώσεις τα «πλασματικά» χρόνια συνυπολογίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και σε ποιες για την προσαύξηση της σύνταξης;

Σε όλες τις περιπτώσεις τα χρόνια που αναγνωρίζονται, συνυπολογίζονται για θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Ειδικά όμως για προσαύξηση της σύνταξης συνυπολογίζονται τα χρόνια για τα οποία προβλέπεται η πληρωμή εισφοράς (αναγνώριση με εξαγορά).

Πότε συμφέρει να αναγνωριστούν οι «πλασματικοί» χρόνοι;

Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 η αναγνώριση γίνεται οποτεδήποτε από τον ενδιαφερόμενο, πάντοτε βέβαια, με αίτηση που υποβάλλεται στο ταμείο του.

Ακολουθούν ενδεικτικά παραδείγματα

 Είμαι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και συμπληρώνω μέχρι το τέλος του 2010, 10.000 ημέρες ασφάλισης. Έχω υπηρετήσει 2 έτη στρατιωτική θητεία. Πότε θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πότε μπορώ να αναγνωρίσω το χρόνο στρατιωτικής θητείας; Εάν πληρώσω το στρατό το 2011 θα έχω έκπτωση;

Θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010, εφόσον αναγνωρίσετε 500 τουλάχιστον ημέρες από τη στρατιωτική σας θητεία. Για να πάρετε σύνταξη θα πρέπει να συμπληρώσετε το 58ο έτος της ηλικίας σας. Η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας μπορεί να γίνει και σήμερα αλλά και μέχρι την 31/12/2013. Δεν θα έχετε έκπτωση για την αναγνώριση του στρατού, γιατί ανήκετε στην κατηγορία εκείνων που θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010.

Είμαι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και έχω συμπληρώσει 9.000 ημέρες ασφάλισης το 2010. Είμαι 56 ετών. Πότε θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα; Τι πρέπει να κάνω για να πάρω το συντομότερο δυνατόν σύνταξη;

Το 2011 εφόσον συνεχίσετε την εργασία σας, θα έχετε 9.300 ημέρες ασφάλισης. Μπορείτε να αναγνωρίσετε 1.200 ημέρες ασφάλισης (από ανεργία, από στρατό, από σπουδές κ.ο.κ.), έτσι ώστε να συμπληρώσετε 10.500 ημέρες ασφάλισης και να θεμελιώσετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα για χορήγηση σύνταξης στο 58ο έτος της ηλικίας σας.

Για να καταβληθεί η σύνταξη απαιτούνται βέβαια 10.800 ημέρες ασφάλισης τις οποίες θα συμπληρώσετε το 2012 οπότε και μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε.

Είμαι ασφαλισμένος του ΙΚΑ και συμπλήρωσα 8.500 ημέρες ασφάλισης. Είμαι 55 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη και ποιες αναγνωρίσεις μπορώ να κάνω;

Για να θεμελιώσετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να πάρετε πλήρη σύνταξη πριν το 65ο της ηλικίας σας πρέπει να συμπληρώσετε 10.500 ημέρες ασφάλισης. Εάν συνεχίσετε την εργασία σας το 2012 θα έχετε συμπληρώσει 9.100 ημέρες ασφάλισης.

Με τα 5 επιπλέον χρόνια που μπορείτε να αναγνωρίσετε το 2012 συμπληρώνετε 10.500 ημέρες ασφάλισης και θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να καταβληθεί στη συνέχεια η σύνταξη σας απαιτείται να συμπληρώσετε το 59ο έτος της ηλικίας σας και συνολικά 11.100 ημέρες ασφάλισης.

Είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ και έχω συμπληρώσει 4.800 ημέρες ασφάλισης και το 48ο έτος της ηλικίας μου. Πότε μπορώ να θεμελιώσω συνταξιοδοτικό δικαίωμα;

Το 2011 εφόσον αναγνωρίσετε όσο χρόνο χρειάζεται για να συμπληρώσετε 5.500 ημέρες ασφάλισης, θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να καταβληθεί όμως η σύνταξη μειωμένη θα πρέπει να συμπληρώσετε το 52ο έτος της ηλικίας σας, ενώ για πλήρη σύνταξη θα πρέπει να συμπληρώσετε το 57ο έτος της ηλικίας σας.

Εργάζομαι στο Δημόσιο και έχω προσληφθεί πριν το 1983. Συμπληρώνω το 2010, 31 χρόνια ασφάλισης. Μπορώ το 2011 να αναγνωρίσω 4 χρόνια και να συνταξιοδοτηθώ ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας με 35 συνολικά χρόνια ασφάλισης;

Δεν μπορείτε να αναγνωρίσετε 4 χρόνια. Αυτό ισχύει για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά. Δεν ισχύουν για σας οι νέοι χρόνοι που αναγνωρίζονται αλλά μόνο όσοι ίσχυαν πριν την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου.

Για παράδειγμα μπορείτε να αναγνωρίσετε το χρόνο στρατιωτικής θητείας και εφόσον συμπληρώσετε 35 χρόνια ασφάλισης, μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε χωρίς όριο ηλικίας.

Εργάζομαι στο Δημόσιο και έχω συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης το 2010 μαζί με τα χρόνια που είχα στον ιδιωτικό τομέα. Είμαι μητέρα ανηλίκου παιδιού και η ηλικία μου είναι 47 ετών. Πότε μπορώ να συνταξιοδοτηθώ;

 Έχετε θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα αλλά για να συνταξιοδοτηθείτε θα πρέπει να συμπληρώσετε το 50ο έτος της ηλικίας σας. Δεν αλλάζουν για εσάς οι προϋποθέσεις ακόμα και αν έχει ενηλικιωθεί το παιδί σας μετά τη συμπλήρωση της 25ετίας.

Εργάζομαι στο Δημόσιο και έχω συμπληρώσει 23 χρόνια. Είμαι μητέρα ανηλίκου παιδιού που ενηλικιώνεται το 2013. Πως μπορώ να θεμελιώσω συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να πάρω σύνταξη; Έχω δύο παιδιά.

Το 2012 μπορείτε να αναγνωρίσετε 2 χρόνια και να συμπληρώσετε 25 χρόνια ασφάλισης (τα δύο χρόνια μπορεί να είναι από τα παιδιά ή έτη σπουδών κ.λ.π.). Έτσι θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορείτε να πάρετε σύνταξη με τη συμπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας σας.

Είμαι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και συμπληρώνω το 2010, 33 χρόνια ασφάλισης. Η ηλικία μου είναι 56 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη;

Για να πάρετε σύνταξη θα πρέπει απαραίτητα να συμπληρώσετε το 60ο έτος της ηλικίας σας. Μετά λοιπόν από 4 χρόνια εάν έχετε συμπληρώσει 37 χρόνια ασφάλισης μπορείτε να αναγνωρίσετε άλλα 2 χρόνια (π.χ. του στρατού) και να συμπληρώσετε 39 χρόνια που απαιτούνται και να συνταξιοδοτηθείτε.

www.enet.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Σοκ στην αγορά εργασίας βλέπει η ΓΣΕΕ !

Προειδοποιεί για απώλεια 175.000 θέσεων απασχόλησης μέχρι το 2011 – Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο Έλληνες θα βρεθούν χωρίς δουλειά

Περισσότερες από 175.000 θέσεις εργασίας θα χαθούν μέχρι το 2011, προειδοποιεί η ΓΣΕΕ μέσα από την ετήσια έκθεσή της για την ελληνική οικονομία η οποία παρουσιάζεται επίσημα αύριο. Εντοπίζει μείωση στην μισθωτή απασχόληση για πρώτη φορά μετά το 1991 ενώ προβλέπει ότι αν δεν υπάρξει αλλαγή στο μείγμα της οικονομικής πολιτικής, η πραγματική ανεργία στην Ελλάδα θα φτάσει στο 20%, το υψηλότερο ποσοστό των τελευταίων 50 ετών.

Τα μέτρα λιτότητας που θα γνωρίσουν οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι την προσεχή τριετία θα επιδεινώσουν το βιοτικό τους επίπεδο τουλάχιστον κατά 30% και θα μειώσουν σημαντικά το επίπεδο ζήτησης και κατανάλωσης”, αναφέρουν στην ετήσια έκθεση για την οικονομία οι επιστημονικοί συνεργάτες της ΓΣΕΕ και προβλέπουν:

► Οι μέσες πραγματικές αποδοχές ανά απασχολούμενο στην Ελλάδα αναμένεται να μειωθούν κατά 4,4% το 2010. Αυτό, σύμφωνα με την έκθεση, σημαίνει ότι το ένα τέταρτο της προόδου που είχε συντελεστεί στις αποδοχές των Ελλήνων μετά το 1999, θα αναιρεθεί μέσα στη διετία 2010-2011 (σ.σ. σωρευτικά την τελευταία 10ετία, οι πραγματικές αποδοχές είχαν αυξηθεί κατά 20%).

►Η πορεία σύγκλισης των αποδοχών των Ελλήνων με τις αντίστοιχες των Ευρωπαίων, θα ανακοπεί βίαια στο διάστημα 2010-2011. Από το 70% στη δεκαετία του 1990, φτάσαμε στο 82,5% το 2009, ενώ μετά τη διετία 2010-2011, θα υποχωρήσουμε και πάλι στο 78%. “Θα οπισθοχωρήσουμε κατά μία πενταετία επιστρέφοντας στο επίπεδο των ετών 2004-2007” αναφέρει η έκθεση.

Μαύρες είναι οι προβλέψεις της έρευνας και για την πορεία της ανεργίας. Χαρακτηριστικό το απόσπασμα:

"Το ποσοστό ανεργίας προβλέπεται (Ευρωπαϊκή Επιτροπή) να αυξηθεί σε 12% το 2010 και σε 13,2% το 2011. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του ΟΟΣΑ το ποσοστό ανεργίας θα αυξηθεί σε 12,1% το 2010 και σε 14,3% το 2011, ενώ το ποσοστό της πραγματικής ανεργίας θα υπερβεί το 20% (1 εκατ. άτομα), φθάνοντας στα υψηλότερα επίπεδα της πεντηκονταετίας. Έτσι, σύμφωνα με τις προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην τριετία 2009-2011 θα έχουν χαθεί σωρευτικά 175.000 θέσεις εργασίας και ο αριθμός των απασχολουμένων θα έχει υποχωρήσει κατά μια πενταετία, δηλ. θα έχει επανέλθει στο επίπεδο του 2006”

Το 2008, το επίσημο ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα ήταν 7,8%. Η ΓΣΕΕ προειδοποιεί ότι “αν δεν αντιμετωπισθούν άμεσα και αποτελεσμα­τικά οι διαρθρωτικές αντιφάσεις στην ελληνική οικονομία, τόσο σε επίπεδο εννοιών και περιεχομένου, όσο και σε επίπεδο στρατηγικών και πολιτικών (αναδιανομή του εισοδήματος, νέο αναπτυξιακό πρότυπο), τότε οι δύσκολες προοπτικές που βρίσκο νται μπροστά μας θα επιδεινωθούν με την έξαρση των αντιφάσεων «μείωση των προσλήψεων - αύξηση των απολύσεων» και «μείωση των δημοσίων ελλειμμάτων - αύξηση των ελλειμμάτων στις θέσεις εργασίας». Επίσης, στην έκθεση αναφέρεται: “Οι προβλέψεις αρνητικής εξέλιξης του ΑΕΠ κατά το 2010 και το 2011 και οριακά θετικής εξέλιξης μετά το 2012, δεν είναι ικανές και αναγκαίες για να επιλύσουν τις προαναφερόμενες αντιφάσεις στην αγορά εργασίας, δεδομένου ότι το 2015, στην Ελλάδα, εάν επαληθευτούν αυτές οι προβλέψεις, δεν θα έχει επιτευχθεί ούτε καν το επίπεδο της επίσημης ανεργίας του 2008 (7,8%).”

Στην έκθεση της ΓΣΕΕ, οι επιστήμονες εντοπίζουν μείωση της μόνιμης απασχόλησης για πρώτη φορά μετά το 1991. Ιδού και το σχετικό απόσπασμα:

"Για πρώτη φορά μετά το 1991 μειώνεται η μισθωτή απασχόληση, μείωση που υπερβαίνει ακόμη και αυτή της συνολικής μείωσης της απασχόλησης. Η μείωση της μισθωτής απασχόλησης οφείλεται στη συρρίκνωση του αριθμού των μόνιμα απασχολούμενων οι οποίοι μειώνονται για πρώτη φορά από το 1968 καθώς ο αριθμός των προσωρινά, μερικά και ευέλικτα απασχολούμενων αυξάνεται”.

Όσον αφορά στο ύψος των μισθών, αναφέρεται ότι το 50% των πλήρως απασχο λούμενων μισθωτών στην Ελλάδα αμείβονταν το 2009 με ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές μικρότερες των 1.550 ευρώ. Η αγοραστική δύναμη του μέσου ακαθά ριστου μισθού στην Ελλάδα κατά το 2009 ανερχόταν στο 82,4% του μέσου όρου της Ε.Ε.-15. Ο κατώτατος μηνιαίος μισθός σε ευρώ στην Ελλάδα, συνεχίζει να υστερεί έναντι των κατώτατων μισθών των πλουσιότερων χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (στις οποίες ισχύει ο κατώτατος μισθός σε εθνικό επίπεδο) και ανέρχεται περί που στο 60% του αντίστοιχου κατώτατου μισθού της πρώτης κατηγορίας χωρών (Αγγλία, Γαλλία, Βέλγιο, Ολλανδία, Ιρλανδία και Λουξεμβούργο), ενώ βρίσκεται σε ευνοϊκότερη θέση έναντι του αντίστοιχου κατώτατου μισθού των χωρών της δεύτερης κατηγορίας χωρών (Πορτογαλία, Σλοβενία, Μάλτα, Ισπανία)

ww.enet.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Νέος πρέσβης των ΗΠΑ στην Ελλάδα

Ο πρέσβης Ντάνιελ Μπένετ Σμιθ έφθασε στην Αθήνα για να αναλάβει καθήκοντα ως ο νέος πρέσβης των ΗΠΑ στην Ελληνική Δημοκρατία.

Όπως ανακοινώθηκε από την αμερικανική πρεσβεία, ο πρέσβης Σμίθ Θα παρουσιάσει τα διαπιστευτήριά του στον πρόεδρο της Δημοκρατίας αργότερα μέσα στο μήνα.

Διπλωμάτης καριέρας στην Ανώτατη Διπλωματική Υπηρεσία με βαθμό συμβούλου- υπουργού, ο κ. Σμιθ υπηρέτησε πρόσφατα ως εκτελεστικός γραμματέας του Στέιτ Ντιπάρτμεντ.

Στο παρελθόν υπηρέτησε και σ' άλλες υψηλόβαθμες θέσεις στο υπουργείο, όπως βοηθός υφυπουργός για προξενικά ζητήματα και βοηθός εκτελεστικός γραμματέας.

Στο εξωτερικό υπηρέτησε στη Βέρνη, την Κωνσταντινούπολη, την Οτάβα και τη Στοκχόλμη.

Επίσης δίδαξε Πολιτικές Επιστήμες στην Αμερικανική Ακαδημία της Πολεμικής Αεροπορίας.

Εχει τιμηθεί και με τα βραβεία Arnold L. Raphael Memorial διακεκριμένης υπηρεσίας, το υπουργικό βραβείο διακεκριμένης υπηρεσίας, το προεδρικό βραβείο αριστείας και πολλά άλλα.

Ο κ. Σμιθ κατέχει διδακτορικό και μάστερ από το πανεπιστήμιο Στάνφορντ και πτυχίο από το πανεπιστήμιο του Κολοράντο στο Μπόλντερ.

Μιλά γερμανικά, τουρκικά και σουηδικά.

Είναι παντρεμένος και έχει τρεις γιους. Ο πρέσβης Σμιθ διαδέχεται τον Ντάνιελ Σπέκχαρντ.

www.theinsider.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Διάγνωση για φυματίωση σε 1 ώρα

Ο βάκιλος σκοτώνει 1,3 εκατομμύρια ανθρώπους ετησίως

Νέα εξέταση, που μπορεί να διαγνώσει μέσα σε μία ώρα, αν κάποιος πάσχει από φυματίωση επινόησαν βρετανοί επιστήμονες.

Η εξέταση εντοπίζει μια συγκεκριμένη περιοχή του DNA στο βακτήριο της φυματίωσης, το οποίο, οι επιστήμονες πιστεύουν ότι είναι κοινό σε όλα τα στελέχη της ασθένειας.

Μια αντίπαλη διαγνωστική εξέταση από αμερικανούς επιστήμονες στην Καλιφόρνια εντοπίζει την ασθένεια στο 98% των περιπτώσεων σε λιγότερο από δύο ώρες.

Ο βάκιλος της φυματίωσης σκοτώνει 1,3 εκατομμύρια ανθρώπους ετησίως στον κόσμο.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας εκτιμά ότι το ένα τρίτο του παγκόσμιου πληθυσμού είναι φορείς του βακτηρίου. Όμως μόνο το 5 - 10% εξ αυτών θα εκδηλώσει την ασθένεια.

Η ανίχνευση των φορέων του βακτηρίου είναι σήμερα περίπλοκη διαδικασία. Μπορεί να χρειαστούν μέχρι και οκτώ εβδομάδες, για να διαπιστωθεί, αν κάποιος έχει την ασθένεια, και μέχρι τότε μεταδίδεται σε πολλούς άλλους ανθρώπους ή ακόμη και σε άλλες ηπείρους.

Σημειώνεται ότι η φυματίωσπ δεν είναι κληρονομική νόσος, αλλά οφείλεται σε μικρόβιο που λέγεται μυκοβακτπρίδιο της φυματίωσης ή αλλιώς βάκιλος του Koch. Είναι ένας μικροοργανισμός που πολλαπλασιάζεται πολύ αργά, γι'αυτό και η αρρώστια δεν εκδηλώνεται αμέσως μετά τπ μόλυνση, όπως γίνεται με άλλα μικρόβια, αλλά πολύ αργότερα.

Ζει για μερικές ώρες στο έδαφος ή στο πάτωμα του δωματίου ή στα οικιακά σκεύη (πιρούνια, κουτάλια, πιάτα), όμως η μόλυνση γίνεται κατά 98% από τους πνεύμονες με την αναπνοή σταγονιδίων που αποβάλλει ο ενήλικος άρρωστος. 

www.skai.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Τέλος το πλαφόν (πολύ κράτησε)

Στην άρση του πλαφόν στα καύσιμα συμφώνησαν κυβέρνηση και πρατηριούχοι μετά το πέρας της μαραθώνιας συνάντησης με τον υφυπουργό Ανάπτυξης Ντίνο Ρόβλια.

Η πρώτη ανακοίνωση έγινε από τον πρόεδρο της Ομποσπονδίας Βενζινοπωλών (ΟΒΕ) Μ.Κιούση, ο οποίος στις δηλώσεις του εξέφρασε την ικανοποίησή του για την απόφαση.

Ήδη κατά την προσέλευσή του στη συνάντηση ο πρόεδρος της ΟΒΕ  είχε τονίσει ότι δεν υφίσταται πλέον λόγος για την ύπαρξη πλαφόν.

Στις δηλώσεις του ο κ. Ρόβλιας δήλωσε ότι η αγορά έχει ομαλοποιηθεί πλέον, κατά συνέπεια δεν υφίσταται λόγος ύπαρξης πλαφόν.

Ειδικότερα, ο κ. Ρόβλιας δήλωσε στους δημοσιογράφους:

«Πρώτον, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου παρατηρείται σχεδόν καθολική συμμόρφωση στις τιμές του πλαφόν. Δεύτερον, δεν υπάρχει επί του παρόντος ανωμαλία τροφοδόσιας στην αγορά. Τρίτον, ο στόχος επετεύχθη και απετράπη η κερδοσκοπία. Προστατεύθηκε το εισόδημα του καταναλωτή. Τέταρτον, υπήρξε δέσμευση από τους εκπροσώπους των πρατηριούχων ότι θα αντιμετωπίσουν στο μέλλον φαινόμενα αισχροκέρδειας σαν αυτά που παρατηρήθηκαν το περασμένο Σαββατοκύριακο. Κατόπιν αυτών, από τα μεσάνυχτα αναστέλλεται η εφαρμογή του πλαφόν».

Ο υφυπουργός έσπευσε πάντως να ξεκαθαρίσει ότι οι αρμόδιες αρχές θα παρακολουθούν τις εξελίξεις και θα παρέμβουν, εφόσον κάτι τέτοιο κριθεί αναγκαίο.

Το μέτρο της απελευθέρωσης της τιμής θα τεθεί σε ισχύ τα μεσάνυχτα της Τετάρτης.

* Εν τω μεταξύ, σε τρεις μήνες φυλάκιση με αναστολή καταδικάστηκε ο ιδιοκτήτης πρατηρίου στην Καλλιθέα, ο οποίος συνελήφθη και παραπέμφθηκε με τη διαδικασία του αυτοφώρου, για πώληση καυσίμων πέραν της τιμής του πλαφόν.


www.in.gr

Διαβάστε περισσότερα ...

Young Greeks Seek Options Elsewhere

 ATHENS — In two weeks, Alexandra Mallosi, 29, will be packing her bags and leaving the quiet Athens suburb of Holargos for Abu Dhabi to start a job as a hotel sales manager.
It was not a tough decision. Her experience in the Greek hotel industry had left her frustrated.
“In other countries, young people are encouraged,” Ms. Mallosi said. “In Greece, they are held back.”
Like Ms. Mallosi, an increasing number of young college graduates are leaving Greece as a deepening recession chokes a job market already crippled by an entrenched culture of cronyism. And the outlook for a turnaround is not good. The national debt, estimated at 300 billion euros (nearly $400 billion), is larger than Greece’s gross domestic product, suggesting that years of austerity budgets lie ahead. On top of that, a string of political corruption scandals has left many young Greeks disillusioned about the future.
According to a survey published last month, 7 out of 10 Greek college graduates want to work abroad. Four in 10 are actively seeking jobs abroad or are pursuing further education to gain a foothold in the foreign job market. The survey, conducted by the polling firm Kapa Research for To Vima, a center-left newspaper, questioned 5,442 Greeks from the ages of 22 to 35.
Some, like Ms. Mallosi, are leaving because they feel doors are closing in Greece. For many looking for their first job after college, those doors never opened.
The latest official figures show that unemployment among 15- to 24-year-olds was 29.8 percent in June, compared with about 20 percent across the European Union. The Greek figure was an improvement from 32.5 percent in May as summer jobs kicked in but still well above the 22.9 percent in the month a year earlier.
For Greeks age 25 to 34, the figure was 16.2 percent in June, up from 11.8 percent in 2009. Overall unemployment was 11.6 percent, up from 8.6 percent.
Yannis Gio, 22, moved to London in July after interviews with two architectural firms in Greece fell through. “I couldn’t find a job because I didn’t have any inside connections,” he said.
Mr. Gio is awaiting responses from three firms he interviewed with in London and has lined up more interviews for positions there as well as in Paris and Beijing.
Jason Kezios, who is 24 and went to school with Mr. Gio, went to London in April and has been working for an advertising firm for the last four months. “I earn twice as much as I would in Greece and the prospects are much better,” Mr. Kezios said.
Graduates with work experience like Alexis Cohen, 35, are leaving, too. His 10-year career as a sound engineer has foundered in recent months because the singers and musicians who are his clients are staging fewer concerts. He has set up job interviews in California and intends to move there with his girlfriend next month.
“If you want to have a decent life, you can’t do it here,” he said. “It’s always been difficult. Now it’s nearly impossible.”
In the 1950s and 1960s, thousands of people left Greece to seek a better life in the United States, Australia or elsewhere in Europe. During the booming 1980s and 1990s, after Greece joined the European Union, many returned to a thriving economy. The pride generated by the Athens Olympic Games in 2004 spurred thousands more Greeks to come home.
But, as in Ireland, the party did not last. In 2008, the first signs of a recession appeared. Earlier this year, the debt crisis required Greece to seek 110 billion euros in loan guarantees from the International Monetary Fund and the European Union, which demanded an array of budget cuts in return.
Now it seems the country is on the verge of a new wave of emigration, with young college graduates at the forefront.
“Today the people leaving Greece are not going to wash dishes in Astoria,” said George Pagoulatos, an associate professor at the Athens University of Economics and Business . “They are graduate students in New York choosing to stay and work there.”
There could be a “brain drain” if talented young people see few prospects in Greece, he said. But he also expressed doubts about their prospects in other Western countries where unemployment is a problem as well.
Another reason for the wave of emigration, he said, is a growing public discontent after the corruption scandals in 2008 that rocked the previous conservative government.
“There was a general sense of crisis, of a blocked society, of a political system unable to function — and a growing number of people stopped believing in the future of the country,” Alexander Kentikelenis, 26, is one of the disenchanted. He has a degree in international relations from Athens University, and a master’s in international development from the University of Cambridge in England, and is scheduled to return to Cambridge at the end of the month to start work on a doctorate in sociology. His original ambition to enter Greek politics has fizzled.
“I realized that the system consistently favors the well connected over the talented,” Mr. Kentikelenis said recently.
The government has tried to persuade employers to hire young people by lowering the monthly minimum wage to 590 euros from 700 euros and by offering to subsidize the social security contributions of employers for new workers.
Yannis Stournaras, director of the Foundation for Economic and Industrial Research, applauded the changes but said they would fail unless the government stimulated growth by encouraging investment in large-scale development projects like renovating the country’s airports and building wind farms and solar-energy parks.
And some experts say the Greek labor market cannot accommodate all the country’s college graduates anyway. Ilias Kikilias, who heads the state-run employment agency, said there were too many college graduates adrift in a sluggish economy that was generating too few jobs.
Data from the agency, known as the O.A.E.D., shows that 600,000 college graduates entered the labor market over the last 15 years but only 250,000 jobs were created, most in the bloated state sector. Even this pool of potential jobs is dwindling because the government has frozen hiring and businesses are scaling back or moving some operations out of the country.
Another problem, according to a study by labor economists, is that most positions in the private sector are for medium-skilled workers, not college graduates.
“Two-thirds of university graduates are settling for jobs which used to go to those with high school certificates,” said Mr. Kikilias, a co-author of the study. And so unskilled workers face competition not only from college graduates but also from lower-paid immigrants.
More vocational courses would help, said Glenda Quintini, the author of a report by the Organization for Economic Cooperation and Development on unemployment among Greek youth. But most economists agree that the flow of emigration among young Greeks will not diminish until the economy’s structural flaws are addressed and growth resumes. The question is how long that will take.
“The reforms will not start paying off until 2012,” said Mr. Pagoulatos, the university professor. “With all this uncertainty, how many young Greeks are going to wait two years?”

New York Times

Διαβάστε περισσότερα ...

Χοντρό χρήμα σε δημοσιοσχεσίτες για αγιοποίηση του ΔΝΤ δίνει η κυβέρνηση

Σημ. Παρέμβασης: Για να το κάνουμε λιανά, κάποια εταιρεία τα πήρε χοντρά για να πείσει όσους διαμορφώνουν άποψη, πόσο καλό είναι το ΔΝΤ.  Και με τη σειρά τους εκείνοι, με τηλεοράσεις, εφημερίδες, ραδιόφωνα, να πείσουν εμάς ! Έτσι παίζεται το παιχνίδι !

Από το ΒΗΜΑ. Το βρήκα εδώ

Διαβάστε περισσότερα ...